5 главных вопросов про отпускные в Казахстане

Источник: 

kp.kz

14 июля 2016, 21:56

Фото: 

kp.kz

Лето в самом разгаре, а с ним ­- сезон отпусков. И пусть в кризис поездка на заграничный курорт для многих казахстанцев стала роскошью, все же отпуск раз в год - это святое. Пусть в деревне у бабушки или в ближайших живописных окрестностях в палатке, пусть у ближайшего водоема с удочкой или на даче с тяпкой. «Комсомолка в Казахстане» рассказала все, что нужно знать об отпускных.

1. Засчитывается ли испытательный срок?

Я устроилась на работу в октябре 2015-­го с двухмесячным испытательным сроком и после него продолжила работу в компании. Когда я получаю право на первый отпуск?

По Трудовому законодательству РК испытательный срок включается в трудовой стаж работника как фактически проработанное время. То есть исчисление стажа при предоставлении оплачиваемого трудового отпуска начинается с первого дня работы работника, в вашем случае ­ с первого дня испытательного срока. Отпустить вас в полный оплачиваемый отпуск работодатель обязан после того, как вы отработали 12 месяцев, включая период испытательного срока. Однако по согласованию с начальством вы имеете право взять отпуск раньше ­- на две недели через полгода работы.

2. Имеет ли право работодатель не отпустить в полный отпуск?

Этим летом и впервые за много лет решил отдохнуть по полной ­- отгулять весь полагающийся мне отпуск. Но начальство поставило условие: или вообще работаешь в этом году без отпуска, или отдыхаешь частями ­- половину отпуска -­ летом, половину ­- зимой. Имеет ли работодатель право ставить такое условие?

Отпуск можно разделить на части, но только по соглашению с работником. А вот не предоставить сотруднику ежегодный отпуск либо часть его в течение двух лет подряд работодатель не имеет права. Вы пишете, что не были в отпуске «много лет подряд», значит, ваш шеф не имеет права ставить условие работать в этом году без отпуска или разделять его.

3. Меньше оклад ­- меньше отпускные?

В связи с кризисом нас перевели на сокращенный рабочий график, соответственно, сократили зарплату. Это было примерно полгода назад. Скажите, а отпускные мне этим летом рассчитают по прежнему окладу или по новому, урезанному? И сократится ли продолжительность полагающегося мне отпуска?

В вашем случае, когда зарплата снизилась при сокращении рабочего графика, ни на отпускных, ни на продолжительности положенного отпуска это никак не отразится.

Формула расчета отпускных такая:

1) берем всю начисленную за последние 12 календарных месяцев заработную плату, а также премии;

2) сумму делим на число фактически отработанных рабочих дней ­ получаем среднедневной заработок;

3) среднедневной заработок умножаем на количество рабочих дней отпуска, которые вы берете. 

4. Можно ли разбить отпуск на части?

Мне больше нравится отдыхать не целый месяц разом, а частями: на 2-­3 дня съездить на охоту, летом -­ на недельку в Боровое, зимой -­ на пару недель в Таиланд. Могут ли мне в отделе кадров отказать в таком разделении отпуска? 

По соглашению между работником и работодателем отпуск может быть разделен на части, но в этом случае часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель. То есть ваш отдел кадров по закону имеет право не отпустить вас в отпуск «на 2-­3 дня на охоту» или «на недельку в Боровое». А вот предоставить полагающийся в соответствии с графиком отпуск не полностью, а на 14 календарных дней, обязан.

5. А можно ­- часть отпуском, а часть ­- деньгами?

Я давно работаю в крупной компании. В этом году хотела бы взять отпуск всего на 10 дней. Могу ли я за оставшиеся неиспользованные дни отпуска получить компенсацию?

В соответствии с Трудовым кодексом РК работодатель обязан выплатить компенсацию сот­руднику за неиспользованные дни, только если отозвал того из отпуска досрочно в связи с производственной необходимостью с согласия работника, либо предоставить возможность «догулять» эти дни в другое время. Также работодатель должен выплатить компенсацию сотруднику, если тот увольняется, причем, по любой причине, не отгуляв положенный ему отпуск.

ЗАПОМНИТЕ!

- Отпуска предоставляются в соответствии с графиком, который должен утверждаться в каждой организации ежегодно с учетом мнения работников. Перенос отпуска сотрудников по инициативе работодателя допускается в связи с острой производственной необходимостью, но в этом случае сотрудника должны предупредить не менее чем за две недели до начала его отпуска.

- Закон запрещает лишать сотрудников ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Если же вы не догуляли часть дней отпуска, то по вашей просьбе работодатель обязан прибавить эти дни к отпуску в следующем году.

- По правилам работник в любом случае должен быть письменно уведомлен о грядущем отпуске не позднее двух недель до его начала. А отпускные должны быть выплачены не позднее 3 дней до наступления «каникул». Если эти нормы не соблюдены, работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести его отпуск на другой согласованный с работником срок.

Ольга БЕЛОВА
 

ПОСЛЕДНИЕ СОБЫТИЯ

Житель Костаная Михаил Кондратенко отмечает 100-летний юбилей

Несмотря на вековой юбилей, офицер запаса все еще на ногах и вполне бодр

Видео: По центру Костаная прошёлся абсолютно голый мужчина

Обнажённый мужчина прошел по проспекту Абая

Взрослые жители Костаная оставляют на берегу Тобола горы мусора. Дети убирают

"Когда мы выходим второй, третий раз на субботник, мои дети в шоке"

В Костанае на проспекте Абая парень попал под колёса иномарки

По данному факту полицейскими возбуждено административное производство

В Костанае суд не позволил разрушиться семье

Заявление о расторжении брака было подано супругой

Полиция Костанайской области за 1 день задержала 7 пьяных водителей автобусов

Полицейские региона проводят операцию «Автобус»

О погоде в Костанае и Рудном на среду, 18 июля

Синоптики прогнозируют юго-восточный ветер

Жители Костанайской области продолжают тонуть

24-летний парень обнаружил и извлек из воды труп 39-летнего мужчины

В Костанайской области акима временно отстранили от должности из-за скандала

Делом заинтересовались в антикоррупционом ведомстве

Под Костанаем автомобиль сбил мужчину и скрылся

Авария в Затобольске произошла в ночь с 14 на 15 июля

Фотокадры с видами строящегося курорта, мягко говоря, разочаровали Президента

Средняя аудитория каждого матча составила около полумиллиона телезрителей

Все чаще и чаще грозовой мишенью для ударов становятся люди в Восточном регионе

Пострадавший ребёнок перенёс уже две операции

Будут проводиться планово-профилактические работы

По предварительным данным, девушку убили ударом по голове во время «осмотра» машины

Медиахолдингу бывшей гимнастки уже принадлежит 25% «Первого канала»

Инцидент произошел 15 июля на фестивале "Тескей Жээк"

Новый стадион сдался под натиском стихии не только снаружи, но и внутри

Акция называлась «Милиционер вступает в игру»

Анте Ребич уроженец города, который находится в 45 минутах езды от курортного Сплита

Это было массовое наблюдение с фотографиями независимых людей, снятые в разных районах города

Газировка, по словам ученых, бьет по печени не слабее алкоголя

В честь победы были подсвечены Эйфелева башня и Триумфальная арка

Кейт Аптон вначале карьеры выступала как модель plus-size, но потом похудела

Загрузка...